GDC GRANAD Interim Mandate

Focus

GDC Interim

Interim- und Projektmanagement sind effiziente Instrumente zur flexiblen Steuerung von
Personalressourcen in einem Unternehmen. Es hilft, personelle Engpässe auf Führungs- und
Fachebene zu überbrücken und Projekte zum Erfolg zu bringen.

Interim Professionals bewirken die Entlastung vorhandener Personalressourcen im Unternehmen
zugunsten Ihrer Kernkompetenzen bzw. vordinglicher Aufgaben. Ihr Unternehmen erhält so
größere Handlungsfreiheit und neue Handlungsmöglichkeiten. Sofort verfügbares Management
und Spezialisten Know-How kann zielgerichtet genutzt werden. Interim Management ergänzt effizient
unternehmenseigene Personalbeschaffungsaktivitäten.

GDC Specialist

Veränderungsprozesse von Beschäftigungsstrukturen sind zentrale Herausforderungen unserer heutigen
Gesellschaft. Als Recruiting Provider konzentriert sich GDC GRANAD auf die professionelle Besetzung
von Interim Management und Project Mandaten mit selbständigen Spezialisten für die zeitlich
befristete Besetzung von Positionen in der Linie oder Projektbeauftragungen.

Interim Professionals sind mehr als klassischen Berater. Interim Professionals bringen neue Ideen ins
Unternehmen und setzen diese auch direkt um. Sie sind die Lösung für Probleme im Unternehmen.
Sie besitzen entweder langjährige, erfolgreiche Führungs- und Managementerfahrung auf verschiedenen
Führungsebenen (Interim Excecutives) oder hierachieunabhängige besondere Fach- oder
Projekterfahrung (Interim Specialists und Project Manager). In jedem Fall aber ein besonderes
Maß an sozialer Kompetenz.

GDC Scope

Das Einsatzfeld von selbständigen Interim Professionals wie Interim Executives, Projektmanagern oder
auch Fachexperten sowie Spezialisten ist umfassend und vielfältig. Hierzu gehört die Überbrückung
kritischer Führungssituationen im Unternehmen, in welchen insbesondere die sehr schnelle Besetzung mit
qualifiziertem Personal notwendig ist, ebenso wie umfassende strategische Aufgaben der
Unternehmensentwicklung und klassische Projekttätigkeiten.

Der Einsatz von erfahrenen und bewährten Interim Professionals ist immer zeitlich befristet und
umsetzungsorientiert.

Neben den Bereichen IT und Engineering liegen die Kernkompetenzen von GDC GRANAD im
Lifescience Umfeld, in den Bereichen Umwelttechnologien und Energie wie auch im Consulting
und Sales.

Typische Einsatzfelder der GDC GRANAD Interim Professionals:

- Finanz- und Rechnungswesen / Controlling
- Marketing / Vertrieb
- Produktion
- Informationstechnologie
- Materialwirtschaft / Einkauf
- Supply Chain Management / Logistik
- Human Resources Management (HR)
- Recht
- etc.

Typische Aufgabenfelder der strategischen + operativen Unternehmenstätigkeit:

- Schnelle und qualifizierte Überbrückung von Führungsengpässen und Vakanzen
- Effizientes Projektmanagement und -koordination
- Spezialistentätigkeiten im Rahmen von Projekten
- Erfolgreicher Aufbau neuer Geschäftsfelder, Märkte und Standorte
- Erledigung eines einmaligen Großauftrages
- Überwindung existenzieller Unternehmenskrisen verschiedenster Colour
- Unterstützung bei Restrukturierung, Turnaround, Sanierung und Transactions
- etc.

GDC Permanent Positions

Manchmal werden wir auch angesprochen, in denen unsere Klienten nicht einen Interim Professional
suchen,sondern kurzfristig eine Position im Rahmen eines Anstellungsvertrages besetzen wollen,
gegebenenfalls mit zeitlicher Befristung. Selbstverständlich werden wir bei Bedarf für unsere
Klienten auch als Personalrecruiter für Positionen in Festanstellung tätig, gegebenenfalls in
Kooperation mit unseren Netzwerkpartnern. Ein Teil unserer Interim Professionals ist an entsprechenden
Angeboten als Alternative zur Selbständigkeit interessiert.

Bei Bedarf kann eine Position auch im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt werden.

GDC Cooperation

Für uns ist jede Personalrekrutierung auch Beratungsprojekt. Wir betreiben nicht einfach nur Body Leasing. Unsere Arbeit endet nicht mit der Vermittlung eines Manager oder Spezialisten auf Zeit.
Unser Fokus ist umfassender:

Unseren Auftraggebern stehen wir von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite. Zu Anfang prüfen wir
gemeinsam mit Ihnen, ob ein Interim Management Mandat für Ihr Unternehmen und seine eigene
Problematik sinnvoll ist. Nur wenn wir Ziele, Tätigkeiten, Prozesse und Strukturen
einer Position gründlich verstehen, können wir dies kommunizieren und den "Richtigen"
für die Aufgabe finden oder Ihnen gegebenenfalls auch Handlungsalternativen aufzeigen.
Wir helfen Ihnen, die Anforderungen an einen Interim Manager, Spezialisten oder Fachexperten
zu konkretisieren und unterstützen Sie bei der Projekt- sowie Stellenbeschreibung.